北京扁平疣哪里医院好 http://m.39.net/baidianfeng/a_8629850.html人们在工作中遇到的问题，诸如收入不足、加班太多、上升空间渺茫等等问题，很可能并不仅是个体所遇到的困境或能予解决的，它们大多具有系统性，可能是商业社会的必然逻辑。换个角度来说，“工作”除了带来压力，还能带来成就感，甚至是城市健康发展所必须。本期书单聚焦“工作”问题，选入的图书可以从不同角度解析当前“打工人”所遇到的挑战，以及寻求“转机”的重要意义和可行方向
图/Flickr
文｜臧博
常被人们挂在嘴边的“穷忙族”“月光族”“打工人”等略带戏谑色彩的网络流行语，在在展现着当代青年人对职业、生活、收入等问题的高度焦虑。人们感慨，越忙越穷、越穷越忙、睡眠缺失，甚至收入安全感不足，却弄不清问题出在何处，以及如何应对。
事实上，此类问题很可能并不仅是个体所遇到的困境或能予解决的，它们大多具有系统性，有些本就是商业社会的必然逻辑。换个角度看，“工作”除了带来压力和疲劳，还能带来成就感，甚至是城市健康发展所必须。本期书单再聚焦“工作”问题，选入的图书可以从不同角度解析当前“打工人”所遇到的挑战，以及寻求“转机”的重要意义和可行方向。
第一本谈睡眠与资本主义。睡眠是一个人劳动力再生产过程中不可或缺的元素，但在资本眼中它又是一种巨大耗费，所以资本主义和市场经济发展的趋势下，人们的睡眠必然被侵夺。可能是显在的，如各种形式的加班，也可能是潜在的，如各种社交软件、短视频App，手机和平板电脑。《24/7：晚期资本主义与睡眠的终结》的作者认为，在21世纪，睡眠的不安与未来的关系更趋复杂。睡眠介乎社会的和自然的之间，确保了有阶段性和周期性模式的世界的存在，后者对生命来说至关重要，也与资本主义不相容。所以，面对资本和市场，以及建筑于其上的种种因素对睡眠的侵蚀，人们必须清醒认识到，睡眠这个日常生活中看似最平凡无奇的地方，可能正是一场激烈征战所发生之处。
知名视频节目提供商网飞的创始人和CEO里德·哈斯廷斯，在谈及这家公司独特的用人文化时，揭示了一个重要的思考维度，即对于一家企业而言，适度的反直觉管理才能真正激发出员工源源不断的创新力。哈斯廷斯用网飞的成功经验告诉我们，强制加班并不是什么明智的做法。他所主张的管理原则是：员工不需要取悦老板，只要给出坦诚的反馈；不需要层层审批，就可以决定出差标准；不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就可得到丰厚报酬。里德·哈斯廷斯认为，如果给员工更多自由，而不是制定规则来阻止他们发挥和验证自己的判断，他们会做出更好的决定，也会更有责任感。
《转机》则告诉我们，卓越的领导者更应看重方向性的决策，而不是仅仅应对眼前的目标；职场上不论如何起落，总有转机出现，决策在此时显得无比重要。作者坦言，职业生涯带给其最大的益处之一，就是会有些不寻常的机会，去结识各行各业的成功人士并与其共事。而这些交往和资源就成为本书中那些卓越人士成功的真实经历，也即如何超越自己、塑造卓越自我的经典案例。作者从这些案例出发，讲述了把握职业转机、取得职场突破的10条经验，同时针对每一条经验给出了行动指南。
《找工作：关系人与职业生涯的研究》揭示了劳动力市场形成的奥秘。作者马克·格兰诺维特是斯坦福大学社会学系教授，也是新经济社会学奠基人、嵌入理论和弱连带优势理论提出者。他通过对美国马萨诸塞州一个城市的职业人样本调查，发现人际网络在劳动力流动中发挥着关键作用，进而揭示出一个人会如何度过他的职业生涯，很大程度上取决于其如何嵌入社会关系网络。与我们日常印象不同，作者指出，在大多数人求职过程中，其实弱关系起着非常大的作用。
《当工作消失时：城市新穷人的世界》审视了美国大城市“内城区”在20世纪中后期开始的衰落趋势，而失业问题正是衰落的核心所在。作者威尔逊是美国著名社会学家，主要研究领域为种族、贫困问题以及社会与城市*策。本书告诉我们，“失业”问题不仅对个人是重大变故，对整个社会也将产生极为深远的负面影响；而工作消失和相伴生问题剧增，又激化了城市地区原本就非常紧张的种族处境，令种族分裂达到前所未有的程度。
1.《24/7：晚期资本主义与睡眠的终结》，（美）乔纳森·克拉里著
2.《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》，（美）里德·哈斯廷斯等著
3.《用后即弃的人：全球经济中的新奴隶制》，（美）凯文·贝尔斯著
4.《基本收入》，（英）盖伊·斯坦丁著
5.《当工作消失时：城市新穷人的世界》，（美）威廉·朱利叶斯·威尔逊著
6.《转机》，（新西兰）萨拉?罗布?奥黑根著
7.《穷忙》，（美）戴维·希普勒著
8.《找工作：关系人与职业生涯的研究》，（美）马克·格兰诺维特著
《24/7：晚期资本主义与睡眠的终结》，（美）乔纳森·克拉里著，许多等译，中信出版社，年10月
在新世纪，资本主义继续扩张，其对人的操控与剥夺也出现了新的形式。技术进步、工具改善、消费主义盛行，种种因素让人们不得不屈从于资本的力量，每日奔忙，疲于奔命，陷入到24/7的建制中，成为不折不扣的“打工人”。资本主义从我们手中窃取时间，睡眠将这一过程拦截。无所不在的社交媒体、娱乐平台等消耗着打工人们仅剩的一点注意力，日常生活的方方面面都遭遇破坏。人的生命已经被裹挟进了没有间歇的持续状态，不停地运行。
作者认为，我们生命中有很大一部分时间在睡梦中度过，这段时间里得以从欲望的泥沼中解脱出来，这极大挑战了资本主义的贪婪本性。此外，睡眠作为人们从纷繁世界中抽身而退且暂作修整的必要行为，却既不能带来直接效益，还给生产、流通和消费造成巨大损失，必然与24/7体制的要求相冲突。资本主义对睡眠的侵蚀也愈演愈烈。以北美地区为例，20世纪初的人每天要睡10个小时，上一代人睡8个小时，如今北美成年人平均每晚睡大约6.5个小时。甚至市场的力量仍在继续侵蚀人们的睡眠，比如一些与此相关的科学研究，其目的并不是改善人的睡眠，而是降低身体对睡眠的需求。
在21世纪，睡眠的不安与未来的关系更趋复杂。睡眠介乎社会的和自然的之间，确保了有阶段性和周期性模式的世界的存在，后者对生命来说至关重要，也与资本主义不相容。所以，面对资本和市场，以及建筑于其上的种种因素对睡眠的侵蚀，人们必须清醒认识到，睡眠这个日常生活中看似最平凡无奇的地方，可能正是一场激烈征战所发生之处。
《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》，（美）里德·哈斯廷斯等著，杨占译，中信出版集团，年12月
网飞（Netflix）毫无疑问是一家成功企业，市值超亿美元，全球付费用户超1.9亿，业务版图遍布近个国家和地区。其制作、播出和经营模式令传统的电视台、片场难以企及，并开始类似的改革。总而言之，网飞是一家很特别的公司——专注于内容产品的创意型互联网企业，其所制作的各种影视产品需要参与制作者发挥强大的自主创新能力，这显然无法用“”等工作模式可以达成。网飞企业文化的内核是人才，所以这家企业特别看重并着力激发“人才效益”，即一个富有才华的人所产出的创新效果数倍于一个热爱“加班”却能力中等的人，且随着技术和创新发展，这个倍数还在不断增加。
这本书的中心主题，也就是一家企业如何最大化地驱动内部创新。其理论基础和实践验证时围绕人才和以人才为中心的企业管理及文化建设。书名的原文为“NoRulesRules”，表明作者，也即网飞创始人兼CEO里德·哈斯廷斯，持有一种漠视通常企业管理原则的姿态。他引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则：在网飞，员工不需要取悦老板，只要给出坦诚的反馈；不需要层层审批，就可以决定出差标准；不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。里德·哈斯廷斯认为，如果给员工更多自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。
《不拘一格》由里德·哈斯廷斯和欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶联袂完成，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
《用后即弃的人：全球经济中的新奴隶制》，（美）凯文·贝尔斯著，曹金羽译，南京大学出版社，年11月
凯文·贝尔斯是英国诺丁汉大学教授，全球最大的废奴组织“解放奴隶”的创始人之一和前任会长，也是废奴组织“反奴隶制国际”理事和联合国打击人口贩卖全球计划顾问。他撰写过关于现代奴隶制的许多报告、专题论文和学术书籍。以《用后即弃的人》为底本改编的影片《奴隶制：全球调查》曾获两项艾美奖。
解决就业问题仍然是全世界经济学家、社会学家
